四国一アットホームな会社です！
みんなで協力し合い、伸び伸び働いています！
弊社では「働きやすさ」を追求し、
個々の社員が最も力を発揮できる環境づくりに努めています。
実際にライフラインサービスの雰囲気を体感してみたい方は、
ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要、私服OKの「オフィス見学」や「会社説明会」をご用意しています！
ライフラインサービスは、チーム制を徹底しています。
個人目標はもちろん、チーム単位でも目標を持っており、
それを達成するためにチームで一丸となって頑張っています。
新入社員の育成も、チームメンバーが率先しておこなっているので、未経験の方でも安心です！
社内イベントも充実しています。
社長が直々に開催する定期の懇親会をはじめ、社員旅行やBBQなど、社員が交流する機会を豊富に持っています。
また、社内でサークル活動もおこなわれており、趣味の時間を共有して楽しんでいる社員も多数います！
弊社では、年齢や性別に関係なく活躍している社員が多く在籍しています。
女性マネージャーの活躍や、若手社員の成長は目を見張るものがあります。
ライフラインサービスでは、四半期に一度「社員表彰」をおこなっています。
頑張っている社員の仲で、特にその頑張りが認められた社員を表彰しています。
各部門で表彰があり、多くの社員が表彰に向けて頑張っています！
ライフラインサービスでは社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます！
ライフラインサービスは、年齢・性別や経験に関係なく活躍できる会社です！
もちろん、誰にでもできる簡単な仕事をしているわけではありません。
キャリアアップ・スキルアップのため、研修制度の徹底的な磨き込みをしております。中でも、チーム制度は徹底しており、個々人がそれぞれ頑張るのではなく、新人から ベテラン社員まで、みんなで助け合いながら働く社風が根付いています！
弊社には、明確な昇給・インセンティブ制度があります。
何をすればどれくらい自分に返ってくるのかがわかりやすくまとまっています。
それだけではなく、自身に対する評価とそのフィードバックも定期的におこなっているため、頑張りがしっかりと評価される仕組みがあると同時に、常に自分の将来像が描けています！
給与が支給される休日を取得できます。
社員価格で住宅を建てられます。
社員価格でリフォーム費用を補助します。
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。
産休明けに復帰した社員に対してボーナスを支給します。
子どもが1～2歳になるまで休暇が取得できます。
子どもの成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。
社員の子どもが生まれた場合にお祝い金を支給します。
子どもの人数に合わせて毎月一定額を支給します。（8,000円、18歳まで）
子どもの節目に合わせてお祝い金を支給します。
各種資格を取得するための資金援助を行います。（全額、条件あり）
幹部に求められるスキルや知識を身に着けるための研修を行います。
年に1度、全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります。
様々な部門（定性・定量）に分けて、年間MVPを選定します。
メンバーの出席率が高い店舗が表彰されます。
毎月1番輝いていたメンバーが表彰されます。
定期的に社員の健康診断をする機会を設けます。
フィットネスやゴルフなどのスポーツ施設の利用を割安で利用できるようにします。
徒歩で通勤する社員には奨励金を給付します。
社内における部活動を援助します。
禁煙している社員に助成金を給付します。
通勤にかかる費用を支給します。
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険などを完備しています。
勤続年数に合わせて手当を支給します。
1年間、欠かさず出勤をした社員に特別賞を授与します。
事業部達成会において補助金を支給します。目標達成をした事業部が盛大に達成会を開き、チームの一体感を高めています。
車両借り上げ手当を支給します。
30,000円の手当があります。
10,000円の手当があります。
10,000円の手当があります。
20,000円の手当があります。
10,000円の手当があります。
業績と連動して社員全員と旅行に行きます。
カラオケ・映画館・遊園地などを割安で利用できます。
宿泊施設をお得な価格で利用できます。
ビアガーデン、忘年会、花見など、会社で経費を負担してイベントを実施しています。
事業部達成会において補助金を支給します。目標達成をした事業部が盛大に達成会を開き、チームの一体感を高めています。
退職時にまとまった金額を支給します。
社内の随所に観葉植物を設置しています。
社内に空気清浄器を設置しています。
用途自由のフリー会議室があります。
子どもを職場に連れてきて親の働いている姿を見せられます。
自身の都合に合わせて時間と勤務時間を選択できるようにします。
平日に休暇を取って、代わりに土日に出勤できるようにします。
自由な服装で出社できます。
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします。
長く病気にかかり休んでいた場合に疾病手当を支給します。疾病時の給与保証もあります。
土日祝日はフルタイム勤務し、平日はコアタイムなしの完全フレックスタイム制度を導入しています。
社員が入院した場合に、医療費を最高100万円まで補償する保険に加入しています。
